员工的责任感和说动性是决定组织命运的基石。
一本所有公务员、公司职员的必读书。
一个“24小时思考”的员工，无疑是把工作当成了自己的事业，时刻放在心里，并努力想要做到最好的员工。而这一点，恰恰是很多人所缺乏的，因此他们将一辈子为别人打工。
——孟昭春（著名行销专家、北京春风智慧投资咨询有限董事长）
会用大脑思考的动物，学名——人！
——高中（企业管理专家、万通益基金会常务副理事长、东方家园高级副总裁、瑞环集团高级企业顾问）

作者简介：

黎靖，男，33岁。湖南邵阳人，大学毕业，湖南省作家协会会员。先后在多家杂志社，文化公司担任主编工作。企业咨询专家，曾在一些励志培训机构和企业管理咨询公司担任特邀讲师。著有《会读史是本事》，《向北方人学直爽，向南方人学灵活》、《女人有境界才有幸福》、《改掉农民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之贵——成就一生的修身养性和为人处世法则》等。

职场经：8小时工作，24小时思考.rar

目录：

第一章 24小时思考 才能8小时干好
1 用好你的小时，那足够了
2 停止工作，但不要这止思考
3 功夫总是在诗外
4 灵感不会在规定的时间敲门
5 机会只垂青于“时刻准备着”的人
6 不想事，才会在工作中闲来无事
7 “Think（思考）”——IBM公司的一字箴言
8 成功就在比别人“多看一点、多想一点”
第二章 24小时必须思考的“W”和一个“H”
1 Who——我为谁工作
2 What——我要做什么
3 When——正确的时间做正确的事
4 Where——想清楚从何处着手再去做
5 Why——多问几个为什么
6 How——我做得究竟怎么样
第三章 别把上司当保姆
1 成熟点，别像个长不大的孩子
2 主动工作，积极思考
3 说一步，动两步，想三步
4 自己为自己买单
第四章 别把责任当负担
1 责任感是一项软性竞争力

2 在负荷中起飞
3 想想看，还有什么没做到的
4 永远没有分外的工作
5 别说负责人不在，你就是负责人
6 员工的责任感也需要组织培养
第五章 做事别做六七分
1 真的尽力了？差得远呢！
2 “没想到”是因为“没想到”
3 六七分的火候，两三分的责任心
4 “大概齐”就是没有齐，“差不多”就是差很多
5 不但要到位，还要注意补位
第六章 “自我驱策”——工作的核心动力
1 什么样的定位，什么样的人生
2 一切都在于自己
3 自我驱策的十二种方法
4 在工作中寻找乐趣
5 自己制定最严格的标准
第七章 像老板一样思考
1 你和老板在一条船上
2 有意识地观察和学习你的老板
3 像老板一样把公司利益放在第一位
4 换位思考——假如我是老板